Elkötelezettségünk
Globális sokszínűségi és befogadási nyilatkozat
Nálunk mindenki értékes!
Az Angelini Pharmánál nagy előnyt jelent számunkra munkatársaink sokszínűsége, valamint az, hogy hajlandóak együtt dolgozni, megosztani élettapasztalataikat és céljaikat. Mivel munkatársainkat ugyanolyan fontosnak tartjuk, mint betegeinket, tudjuk, hogy a sokszínűség előmozdítása és kezelése elengedhetetlen céljaink eléréséhez, értékeinkkel és alapvető magatartásformáinkkal összhangban.
Ennek tudatában az Angelini Pharma elutasít mindenféle diszkriminációt, és elkötelezi magát egy befogadó környezet kialakítása mellett, ahol mindenki úgy érzi, hogy szívesen látják, bevonják, elfogadják, befogadják és értékelik olyannak, amilyen.
Ez a nyilatkozat meghatározza a befogadás és a sokszínűség iránti hozzáállásunkat, amelynek célja a munkahelyi diszkrimináció minden formájának felszámolása, valamint az olyan elvek és irányelvek népszerűsítése, terjesztése és végrehajtása, amelyek befogadják a sokszínűség minden formáját, ideértve többek között az életkort, a fogyatékosságot vagy az egészségi állapotot, a nemet, a nemi identitást és a szexuális irányultságot, a családi állapotot vagy az élettársi kapcsolatot, a faji hovatartozást (beleértve az etnikai hovatartozást, a nemzetiséget vagy a bőrszínt) politikai véleményt, vallási meggyőződést, kulturális örökséget, társadalmi-gazdasági státuszt és bármely más személyes jellemzőt.
20 országban közvetlenül működő globális vállalatként integritásunk, sikerünk és innovációs képességünk szorosan kapcsolódik a multikulturális munkakörnyezetünkből fakadó sokrétű tehetségekhez és tapasztalatokhoz.
A vezetőség és az alkalmazottak minden szinten felelősek egy olyan befogadó környezet megteremtéséért, amelyben minden egyén – sajátos készségeivel, tapasztalataival és perspektíváival – képes együtt dolgozni egy sokszínű kultúrális közeg megteremtésén.
A sokszínűség – a tudatos és felelősségteljes hozzáállás mellett- a kulturális megújulás és gazdagodás egyik legynagyobb forrása lehet. Ennek megfelelően a DEI (sokszínűség, méltányosság és befogadás) területén fő célunk az, hogy olyan munkaadóvá váljunk, amely vonzza és megtartja a vállalatunkat fejleszteni képes tehetségeket. Célunk olyan ösztönző munkakörnyezet megteremtése, amely garantálja a valódi befogadást és az esélyegyenlőséget, és lehetővé teszi az emberek számára, hogy szakmai potenciáljukat kiaknázzák, kihasználva munkatársaink sokszínűségét és szenvedélyét.
A különböző perspektívák elfogadása és az összes munkavállaló hozzájárulásának kihasználása nemcsak elősegíti a befogadást, hanem javítja képességünket is, hogy vezető nemzetközi vállalattá váljunk.
Elengedhetetlen, hogy minden Angeliner bevonva érezze magát, és legyen önbizalma és bátorsága kimondani a véleményét, megosztani az ötleteit, innovatív megoldásokat javasolni és inspirálni a következő áttöréseinket.
A DEI (diverzitás, méltányosság és befogadás) stratégiák is alátámasztják azon törekvésünket, hogy elismert partnerként működjünk, és mindennapi munkánk során az etika és a társadalmi felelősségvállalás elveit kövessük.
Az inkluzív szervezet kialakítása érdekében az Angelini Pharma elfogadta ezt a nyilatkozatot, amely az egész vállalatra vonatkozik.
